04 février 2021 © Josée Pluchet Lire l'article sur cadremploi.fr
Depuis le "RGPD by design", des dispositifs de traçage sont maintenant livrés en standard avec nombre de périphériques (du routeur à l'imprimante..), permettant à l'employeur de consulter l'activité des utilisateurs de ces appareils, en l'occurrence les salariés.
L’employeur peut-il voir les sites consultés par ses salariés ?
Quels sont les moyens à sa disposition pour contrôler leur activité ?
Y a-t-il des limites à la cybersurveillance ?
Cadremploi fait le point.
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